「そろそろ会社員に戻ろうかな。
でも、転職活動の間、収入はどうしよう。
面接でフリーランスの経験をうまく伝えられる自信もない。」

フリーランスから正社員への転職を考えたことがある方なら、
こうした不安に覚えがあるはずです。

実は今、面接で落ちることに悩まなくても済む、
新しい転職活動のかたちが生まれつつあります。

この記事のポイント

• フリーランスから会社員への転職は、5年で約3倍に急増している

• でも、転職活動中の収入低下と、面接でアピールしにくい構造的課題がある

• 業務委託として稼働しながら、転職先を見定める方法が選択肢になる

フリーランスから会社員への転職が、5年で約3倍に増えている

24年4〜9月にフリーランスから会社員に転職した人数は19年同期の2.8倍に増えた（リクルートエージェント）。dodaも2.7倍に。

（出典：日本経済新聞「フリーランス→会社員、5年で転職3倍 安定求め回帰」2025年1月10日）

物価高、収入の変動、案件獲得競争の激化を背景に、
「安定を取り戻したい」というニーズが社会全体で増えています。

フリーランスの転職活動が抱える、3つの課題

①転職活動中、収入が落ちる
稼働を落とせばそのまま収入が落ちます。実質「無給で転職活動」する状態に陥りやすいのです。

②案件獲得競争が激しく、並行が難しい
「自分で案件を取る営業力に課題を感じるフリーランスが多い」(リクルート キャリアアドバイザー)という指摘もあるように、安定確保しながら転職活動する余裕は限られます。

③面接で「実績」をうまく伝えられない
フリーランスとして長年実績を積んできた方ほど、対面で短時間に価値を伝える訓練を積んでいないことがあります。「実務はできるのに、面接で落ちる」という現象が起きるのです。

業務委託で稼働しながら、転職先を見定めるという新しい選択肢

BRAND CREWでご提案しているのは、
業務委託として稼働しながら、転職先候補の会社を見定めるやり方です。

✅3つのメリット

• 給料を確保しながら、転職活動ができる
  （業務委託の間も報酬は発生する）

• 実務を通して、職場環境を見定められる
  （社員の人柄、コミュニケーション、会社の実態が全部見える）

• 面接ではなく、実務でスキルをアピールできる
  （言葉ではなくアウトプットで証明）

BRAND CREWで支援できる仕組み

弊社にご登録いただいている企業様の約2割が、
「マッチすれば正社員転換も歓迎」という前向きな姿勢を示しています。

業務委託として稼働を始めた後、
双方が「長期で組みたい」と感じれば、
正社員転換に進める可能性があります。

また、人材ご紹介時には三者面談(企業様・人材・弊社の3者)を実施。
事前面談で吸い上げた情報をもとに、弊社が人材側のフォローをするため、
面接スキルが磨かれていなくても実務で発揮できる価値を
ちゃんと伝えられる仕組みです。

こんなフリーランスマーケターに、知ってほしい

業務委託経由で正社員転換した具体的な実績はまだ多くありません。
ただし、それは制度が機能していないからではなく、
この方法を知って活用したいフリーランスマーケターと、
私たちがまだ十分に出会えていないだけです。

• フリーランスとして稼働しているが、そろそろ正社員に戻りたい

• でも稼働を落として転職活動する余裕はない

• 面接が苦手で、本来の自分の価値が伝わらないと感じている

こう感じているなら、ぜひ一度BRAND CREWを使ってほしいと思っています。

業務委託経由の転職活動の前提

業務委託は即戦力前提なので、ある程度の言葉で伝えられる実績は必要です。
ただ、面接で短時間に評価される必要はなく、
実務を通して自分のペースで価値を発揮できるのがこの方法の強みです。

業務委託は複数案件を持てる前提なので、
今の稼働を続けながら別の転換先候補を探すこともできます。

収入源を確保しながら、自分に合う場所を継続的に探す
という新しい転職活動の形です。

関連記事

業務委託経由で転職活動するメリットの詳細、
三者面談の仕組み、面接で落ちる構造的課題などは、noteで深く書いています。

▼フリーランスの正社員転職、面接で落ちる時代が終わりますhttps://note.com/brandcrew/n/nb3ae85634f6b?app_launch=false

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条件面よりキャリア構想を重視したご紹介をしています。

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